TUGAS HUMAN AND PUBLIC RELATION

TOP LEADER DALAM HUMAN RELATIONS

Mendengar kata kepemimpin yang baik atau top leader tentu nya banyak persepsi orang-orang tentang pengertian kepemimpin itu sendiri. Kepemimpin merupakan aktivitas para pemegang kekuasaan dan membuat keputusan, suatu proses mempengaruhi aktivitas kelompok dalam rangka perumusan dan pencapaian tujuan melalui kerja sama kelompok. Dalam menjadi seorang pemimpin banyak sekali kriteria-kriteria yang harus dicapai salah satunya adalah membangun “human relations” kepada siapa saja. Human Relations merupakan suatu hubungan antar manusia yang lebih dari sekedar hubungan manusia, melainkan hubungan manusiawi yang tidak hanya mementingkan aspek komunikasi, tetapi juga aspek psikologis dan kepuasan.

Kepemimpinan atau top leader erat kaitannya dengan hubungan antar manusia. Saat bawahan percaya bahwa kita tulus peduli dengan mereka, mereka akan berusaha lebih baik dalam bekerja. Kenali lebih dekat bawahan dengarkan cerita dan keluh kesah. Pada akhirnya, kualitas seorang kepemimpinan dapat dilihat dari kualitas orang-orang disekitarnya. Cara kepemimpinan yang baik adalah jika seorang pemimpin mampu membuat dan menggali potensi orang yang dipimpinnya untuk sukses. Pelayanan seorang pemimpin seringkali dianggap kurang memuaskan. Hal tersebut yang memicu terjadinya konflik. Namun konflik juga sangat dibutuhkan dalam suatu kinerja agar terciptanya suatu perubahan. Dalam konflik yang terjadi tersebut ada baiknya diselesaikan dengan menciptakan human relation antara top leader dengan bawahan. Disinilah sangat jelas bahwa peran human relation sangat dibutuhkan dalam kepemimpinan teratas atau top leader. Manusia adalah makhluk sosial, dimana setiap proses kehidupannya ia harus saling membutuhkan dan saling berinteraksi satu sama lain. Dalam proses interaksi itu human relation saling berkesinambungan dengan top leader. Kaitan human relation dengan top leader yaitu dimana terjalin proses interaksi dengan cara berkomunikasi agar menghasilkan kerjasama. Dimana hubungan manusia yang baik terbentuk karena komunikasi yang terjadi secara baik, jika komunikasi tidak terjalin dengan baik maka kaitan antara human relation dengan top leader bisa dikatakan gagal. Intinya jika tidak adanya human relation atau relasi manusia maka untuk menjadi top leader yang sesuai dengan keinginan publik akan sia-sia.

Dapat disimpulkan bahwa human relation merupakan jembatan penghubung yang menghubungkan antara atasan dan bawahan, bawahan dengan atasan dan bawahan dengan bawahan. Untuk menciptakan kepuasan dalam bekerja sehingga meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan kemampuan human relation yang baik seorang pimpinan akan dapat memecahkan masalah para karyawannnya. Kunci aktivitas human relation adalah motivasi.